Strona główna
Mapa serwisu
Aby pozyskać najlepszych pracowników do naszego zespołu, w procesie selekcji i rekrutacji Netia stosuje profesjonalne podejście Selekcji Ukierunkowanej, które zapewnia trafność, równość i jakość procesu.Trafność oznacza zatrudnianie kandydatów, którzy mogą osiągnąć sukces na danym stanowisku.
Równość to równe szanse dla wszystkich kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Jakość to dobre wykorzystanie czasu i korzyść odniesiona z procesu selekcji, niezależnie od podjętych decyzji rekrutacyjnych oraz dbanie o wizerunek firmy i godność wszystkich kandydatów.
Podstawą do określenia kluczowych kwalifikacji i kompetencji na danym stanowisku jest opis stanowiska pracy. Na jego bazie przygotowany zostaje profil idealnego kandydata, a następnie, w zależności od stanowiska, dobierane są różne metody selekcyjne, pomocne przy wyłanianiu osób o kompetencjach odpowiadających w największym stopniu profilowi.
